Każde przedsiębiorstwo jest oparte na zupełnie innych warunkach funkcjonowania. Różne są zatem systemy pracy, organizacja, jak również relacje z szefem. Nie powinny z kolei mieć miejsca pewne sytuacje, do których dochodzi w przykładowych firmach. O takich wspomina między innymi kodeks pracy. Nie tak dawno zaczęto bardzo nagłaśniać sprawy dotyczące mobbingu. Tymczasem problem istnieje od lat i uprzykrza życie wielu pracownikom. Jest to psychiczne znęcanie się nad pracownikiem, które doprowadza do negatywnych konsekwencji. Nikt nie ma prawa się nad nami znęcać, dlatego też nie można doprowadzić do takich sytuacji. Grono osób jednak decyduje się milczeć, gdyż obawia się o swoje stanowisko. Nie można jednak zapomnieć, że problem ten opisuje kodeks pracy, wspominając jednocześnie o karach za jego używanie. Nie warto więc się lękać, ale porozmawiać o sytuacji ze swoimi znajomymi z pracy. Na początek taka konsultacja da nam obraz tego, czy są jednostki oprócz nas, które też są gnębione przez szefa. Może to odnieść pozytywny skutek, gdy więcej osób sprzeciwi się złym praktykom, gdyż jak wiadomo w grupie siła. Jeśli to nic nie wskóra, kodeks pracy przewiduje także odszkodowania, które zostają wypłacone na podstawie osobnych przepisów. Warto dbać o swoje prawa – to naprawdę się opłaca!